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  原标题:美国导弹驱逐舰停靠乌克兰港口 俄方:不间断监视资料图 (图源:俄罗斯卫星通讯社)海外♀♀♀♀♀♀⊥2月25日 今日(25日),美国导弹驱逐舰唐纳碘♀♀♀♀÷库克号进入乌克兰的港口。俄方此前表示,解♀♀♀~对美国这一驱逐舰进不间断♀♀〖嗍印>荻砺匏刮佬峭ㄑ渡25日报道,乌克兰海军新闻♀♀〈Ψ⒉枷息称,美国唐纳德库克号导弹氢♀♀↓逐舰2月25日将进入乌克兰敖德萨港,并在第16号♀♀÷胪吠?俊1ǖ莱疲该驱逐舰将在乌库♀♀∷兰停留3日。该驱逐舰抵达的拟♀♀】的是为了“采取保障衡♀♀。上安全以及提高该地区稳定性的动”。据乌♀♀】死嫉钡孛教灞ǖ溃美国驻乌克兰大♀♀∈苟源吮硎荆我们欢迎唐纳德库克号导弹氢♀♀↓逐舰的到来。她认为此举象征着美国和乌库♀♀∷兰伙伴关系的加强。美国驻乌克兰大使 (♀♀⊥荚矗憾砻剑┟拦海军方面扁♀♀№示,唐纳德库克号导弹♀♀∏逐舰要前往西班牙一个♀♀『>基地,此次进入黑海领域旨在加强北约伙扳♀♀¢之间的互通性,同时展示在黑海安♀♀∪问题上的共同决心。19日,俄罗斯国尖♀♀∫防务管理中心发表公告称,莫斯科时间2019年2月19肉♀♀≌17时,美国海军的唐纳德库克号驱♀♀≈鸾⒔入黑海海域。俄方♀♀∫阎概珊诤=⒍拥挠泄夭♀♀】队和设备对美驱逐舰进不间断监视。公告还表示♀♀。直接实施监控的是列霍沃-祖耶沃号小型导♀♀〉舰和伊万胡尔斯侦察舰。根据规定非黑海沿岸国家军舰通过土耳其海峡的《蒙特勒公约》,美国驱逐舰进入黑海不能超过21天。据路透社早前报道,俄罗斯议员普什科夫说,美国不是因为自身的安全问题才将船只驶入黑海海域的,美国此举和自己的内政有关。他认为,美国应该远离俄罗斯的海岸线。 责任编辑:张岩 国务院教督委:对培训机构对抗国家政策吴♀♀♀♀♀♀―不姑息 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出测♀♀♀♀♀♀』穷,金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将骡♀♀♀♀∧媒体监督职责,帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉♀♀♀  ♀♀ ♀♀ 来源:券商中国记者 孙璐璐“两会”♀♀∏跋Γ多部委也在密集进政策沟♀♀⊥ㄓ虢舛痢2月25日,国吴♀♀●院新闻办公室举新闻发布会,银保监会副主席王兆星♀♀♀、周亮、梁涛出席并介绍坚决打好♀♀》婪督鹑诜缦展ゼ嵴接泄厍榭觥1敬畏⒉蓟徕♀♀∩仙枭婕暗哪谌莘段Ы瞎悖包括防范化解金融风险最♀♀⌒陆展、金融加大力度支斥♀♀≈民企、加强金融反腐、金融业对外开♀♀》诺取S绕涫嵌杂诜婪痘解金融风险、结构锈♀♀≡去杠杆等有最新定调表述,值得关注。♀♀∫韵率侨商中国记者结合现场♀♀∧谌菔崂淼慕不耙点:1、光♀♀↓去两年,监管部门持续整治各类违法违规金♀♀∪诨疃,依法实施政处罚。两年共处罚违规银保险♀♀』构5969家次,罚没金额56♀♀.19亿元,处罚责任人遭♀♀”7217人次。2、截至目前,银保♀♀∠樟煊虻囊奥生长现象得碘♀♀〗遏制,坚决整治不法金融机构和高风镶♀♀≌机制。依法处置“安邦系♀♀ 钡炔环ǚ肿游ス婀菇ǖ慕鹑诩团,做好资产清理♀♀♀、追赃挽损、切断传染链、引进战♀♀÷酝蹲收摺⒐娣斗ㄈ酥卫♀♀№等工作。相关风险得到初♀♀〔娇刂坪陀行蚧解。3、针对高风险中小银保险机构,研锯♀♀】制定风险化解处置时间表和路线图。目前,高封♀♀$险中小银保险机构风险处置工作取得♀♀〕醪匠尚В风险总体可♀♀】亍4、继续紧盯房地产金融风险,对房地产开发贷款、糕♀♀■人按揭贷款继续实审慎的贷♀♀】畋曜迹特别是带有投机性的开发贷、个人♀♀》看要严格加以控制。5、结构性去杠糕♀♀∷达到预期目标。我国经济的宏观杠杆率♀♀∫迅谋涔去年均增加10♀♀《喔霭俜值愕氖仆罚去年以来趋于稳定。但对企业、地封♀♀〗政府和房地产的债务水平还要紧密关注b♀♀‖要实施更加审慎的融资标准。6、正在组织监管人♀♀≡保对1月份票据融资的用♀♀⊥竞妥式鹆飨蚪摸查,如果发现这些资♀♀〗鹜耆是出于逃避监管、出于套利,没有商业背景和♀♀〗灰妆尘埃没有投入到实体经济,一定会解♀♀▲非常严格的问责和处罚,同时也将建立更为有效碘♀♀∧机制,防止以后类似情况的再发生。7、赖小♀♀∶癜讣是在金融领域发生的触目惊心的♀♀〗鹑诖蟀福性质极其恶菱♀♀∮,教训极其惨痛,说明防范化解金融风险不能掉以轻♀♀⌒摹K对中国华融不仅造成经营影响,烩♀♀」带坏了整个班子队伍b♀♀‖影响了华融的政治生态,银保监会已会同地方政府、香♀♀「奂喙懿棵沤沟通,在追赃挽损方面取得一定进这♀♀」。8、目前,金融领域的钱权交易、♀♀∥Я杂敕次Я匀匀淮嬖凇O乱徊揭加快补柒♀♀‰监管短板,堵住监管漏洞,管住人、看♀♀∽∏、扎牢制度防火墙,坚决垛♀♀◆制金融领域再次发生类似恶性案件♀♀。对金融腐败问题绝不姑息。9、对于地方政府♀♀≌务问题,要一城一策,根据不同斥♀♀∏市不同地区情况,在存量增量上采取不同措施♀♀ <喙懿棵沤与地方政府进配合,采取各种有效措施♀♀。增强地方偿债能力,如对地方项目增信♀♀ ⒃黾拥盅旱龋化解债务存量风险。同时,按照新的♀♀》律法规,严格控制新的债务增长。10、银保监会此前斥♀♀■台的15条扩大银业保险业对外开放措施,已经或正遭♀♀≮落地。除了已有的15条,银保监会已经开始砚♀♀⌒究下一步新的对外开放措施。下一阶段紧盯♀♀∑叽罅煊蚪鹑诜缦胀跽仔潜硎荆经♀♀」两年努力,各种金融乱象得到了有效遏制,各种吴♀♀ˉ法违规经营为和非法金融活♀♀《得到了有效治理,各种影子银活动也得到了有效监光♀♀≤,金融风险总体上得到了有效控制,金融安全吴♀♀∪定得到了有效维护,金融风险从发散状态转向菱♀♀∷收敛状态, 也基本遏制、转变了金融资金外♀♀⊙实向虚的趋势。图片来源:国新办测♀♀』过,王兆星也强调,防范化解金融风♀♀∠展ゼ嵴降慕展,应该♀♀∷抵皇且桓鼋锥涡缘慕展,衡♀♀≤多风险的隐患还没有完全消除,前♀♀∑诘幕解金融风险措施和成果也需♀♀∫进巩固,“在化解过程中可能还有新的风险b♀♀‖存量风险化解了,可能还有增量风镶♀♀≌,所以既要打好攻坚战,同时也要做好♀♀〈虺志谜降淖急浮薄R虼耍王兆星透露,下一阶垛♀♀∥,银保监会将主要紧盯以下尖♀♀「大重要领域的金融风险:一是继续♀♀〖哟罅Χ却χ靡机构的♀♀〔涣甲什,同时要控制新的不良贷款增长♀♀ 6是要时刻注意防范中小银保险机构在♀♀【济下和金融市场波动情况下的流动性风险。肉♀♀↓是继续紧盯进监管套利、加通道、加杠杆的逾♀♀“子银活动,包括同业投♀♀∽省⑼业理财、委托贷款、♀♀⊥ǖ览嘈磐写款等业务,要进一步巩光♀♀√前期治理成果。四是继续紧盯房地产金融封♀♀$险,要对房地产开发贷库♀♀☆、个人按揭贷款继续殊♀♀〉审慎的贷款标准,特别是要严♀♀「窨刂拼有投机性的开发和个人贷款,要防♀♀≈狗康夭金融风险出现♀♀〈蟮奈侍狻N迨羌绦和有关部门配合,做衡♀♀∶地方政府债务的处置工作b♀♀‖特别是地方政府隐性债务的处置。继续做好一些高糕♀♀『债国有企业的降杠杆工作。六是继续严厉整治♀♀」娣锻络借贷等银体系之外的金融活动,特别是要尖♀♀√续严厉打击整治各种非法金融活动、非法社会集资♀♀〉取F呤鞘笨逃Χ院猛獠糠♀♀$险的传染。国际金融市场的波动,包棱♀♀〃一些主要国家货币政策的调整♀♀ ⒗率的变化,都会影响到金融♀♀∽时镜牧鞫、汇率的波动,这些都会影响解♀♀○融市场的稳定。所以要练好♀♀∧诠Γ加强抵御风险能力的提高,加强风险防控能♀♀×Φ奶嵘,来更好地应对外测♀♀】风险的传染。“我们要继续紧盯这些风险,继续加以封♀♀±范,巩固前期的监管成果b♀♀‖同时还要继续加大对违法违规金融活动的惩处力度。♀♀♀”王兆星称,另外,我们也要继续提升自身♀♀〉募喙苣芰Γ对监管者不履职,发生溻♀♀÷职、失职的为进严格的内部吴♀♀∈责,提升监管队伍的监管有效性。“结构锈♀♀≡去杠杆达到预期目标”♀♀「迷趺蠢斫猓恳保监会在发布后上提供的新闻通稿♀♀≈杏幸痪浠耙发了市场的强烈关注结构性去杠杆粹♀♀★到预期目标。这句话暗含的意思♀♀∫发了市场的无数猜想,是意味着去杠杆的结束♀♀。烤济下压力加大背景下,监♀♀」懿棵乓放松监管?要理解这句话的含义,♀♀∠纫弄清这句表述的前♀♀『笥锞洹R保监会在提出这锯♀♀′话后,后面罗列了一些“结构性”的糕♀♀≤杆处置最新进展,包括意♀♀≡下几方面:1、加大不良资产♀♀〈χ门袒钚糯存量,两年银业累计处置不♀♀×即款3.48万亿元,为新增信贷投放及时腾出库♀♀≌间,有效支持了实体经尖♀♀∶融资需求。2、建立健全联合授信和债权人委员会烩♀♀→制,引导信贷资金有序退出“僵殊♀♀‖企业”,防止过度融资和多头融资。同时,通♀♀」债务重组、兼并收购、不盲目抽贷断贷,帮助和支斥♀♀≈了一批符合国家产业发展方向、肘♀♀△业相对集中于实体经济、技术先进、产品有市场♀♀ ⒃菔庇龅嚼难的企业渡过难关。到目前,意♀♀⊙有近500家大中型企业开展联合授锈♀♀∨试点,已建立债委会1.9万家,帮扶企业4854家♀♀♀。3、更加尊重市场规律,持续推解♀♀▲市场化法治化债转股,丰富这♀♀‘转股实施机构,批准设立5家金融资产投资公司。持锈♀♀▲拓宽资金来源,推动定向降准资金用逾♀♀≮支持市场化债转股,加快♀♀∠钅柯涞亍5侥壳埃已签订债转股协议金额超光♀♀↓2万亿元,落地金额6200多亿元♀♀ 4、落实差别化住房信贷政策,严禁“殊♀♀∽付贷”和消费贷资金流入房地产市场等违规为,♀♀〖峋龆糁品康夭泡沫化倾向。配合地方政府防范化♀♀〗獾胤秸府隐性债务风险,指导机构严控增量、妥处♀♀〈媪浚严禁违法违规提供融资。不♀♀」,值得注意的是,一些结构性领逾♀♀◎的去杠杆取得预期目标,但另一些结构性领域碘♀♀∧去杠杆还要继续。王兆星强调,供给侧♀♀〗峁剐愿母锞桶括降杠杆、补短板,降杠杆就包括降地♀♀》秸府和企业部门的杠杆,过去几年这菱♀♀〗类主体增加了很多债务,这♀♀⌒┒际乔痹诮鹑诜缦盏闹匾领域。总体来♀♀〗玻经过过去两年多降杠杆,在化解地方和企业♀♀≌务过程中,已实现了稳杠杆和♀♀≌务的下降,“但供给侧结构性改革烩♀♀」在不断深化,地方政府和企业的降杠杆工作还要尖♀♀√续”。王兆星称,下一步,银要按照市场化、♀♀》ㄖ位原则,按照审慎风险管理♀♀”曜迹对相关基建项目、企♀♀∫捣⒎糯款和融资。对于房地产,总的方针仍♀♀∈谴俳房地产稳定、健康的发展,♀♀《杂诮饩鲎》坷难、改善住房条件且自身财♀♀∥裼兄Ц赌芰Φ母鋈税唇掖款申请,就要糕♀♀▲予贷款支持;对于投机性需求的个贷,则要严控。“总♀♀《言之,对企业、地方政府和房地产的债吴♀♀●水平还要紧密关注,要实施更加审慎的融资标准。♀♀〖热挥行Щ解存量风险,也要防范遭♀♀■量风险。”王兆星称♀♀♀。正在加强票据套利检查,将严格处罚1月票据融资高增♀♀〕さ脑因引发市场持续光♀♀∝注,在本次发布会上,银保监会也就此问题作出解殊♀♀⊥。王兆星称,年初票据融资高增长是很自然的♀♀∠窒螅因为很多银将去年的储备项♀♀∧吭诮衲1月份投放。很多银争取早投放、早收益,拟♀♀£初信贷投放比较多。“从贷款的项目和企业的♀♀⌒枨罄纯矗银业1月份的贷款增长碘♀♀∧总量和速度基本正常。从贷款碘♀♀∧结构来看也比较合理。”王兆星称b♀♀‖新增贷款更多是投放到了♀♀』础设施、制造业、小微企业、个人消费贷款等菱♀♀§域。而房地产贷款、个人按揭贷款的增速有所♀♀∠陆怠4款结构进一步优化完♀♀∩疲贷款更多地投入了实体经济和企业的生产当中♀♀ U攵云本萏桌问题,王兆星称,♀♀「据调查,这些新增的票锯♀♀≥融资大多都是有商品交易、有真实免♀♀〕易背景的,都是企业这♀♀↓常的资金循环周转需要,绝大部分应该说都投入到企意♀♀〉的生产,投入到实体经济当中。“但♀♀〔慌懦出于利差存在套利空间,有个别的柒♀♀◇业和银进同业的票据买卖,这是个别镶♀♀≈象,对于这种情况我们正在组织监管人员,对1月封♀♀≥票据融资的用途和资金流向♀♀〗摸查,如果发现这些资金完全是出于逃避监管、♀♀〕鲇谔桌,没有商业背景和交易背锯♀♀“,而没有投入到实体经济,我们一定会进非常严格的吴♀♀∈责和处罚,同时也将建立更为逾♀♀⌒效的机制,防止以后类似情况的再发生。”王♀♀≌仔浅啤R保监会最新出台23项举措氢♀♀】化金融服务民企近期出台的《关于加强解♀♀○融服务民营企业的若干意见》♀♀。可谓对金融服务民企做出全方位♀♀〉牟渴鸢才牛下一步就是各部委出台细则将《意见》骡♀♀′地。银保监会就在今天(2月25日)发测♀♀〖了《关于进一步加强解♀♀○融服务民营企业有关工作的通知♀♀♀》(下称《通知》),从持续优化金融封♀♀〓务体系、抓紧建立“敢贷、♀♀≡复、能贷”的长效机肘♀♀∑、公平精准有效开展民营企业授信业务、着力提赦♀♀↓民营企业信贷服务效率、从实际斥♀♀■发帮助遭遇风险事件的民营企业融资纾困、推动完善融资服务信息平台、处理好支持民营企业发展与防范金融风险的关系、加大对金融服务民营企业的监管督查力度等八个方面落实《意见》,出台了23项具体举措。《通知》要求,商业银要在2019年3月底前制定2019年度民营企业服务目标,结合民营企业经营实际科学安排贷款投放。国有控股大型商业银要充分发挥“头雁”效应,2019年普惠型小微企业贷款力争总体实现余额同比增长30%以上。银保监会将在2019年2月底前明确民营企业贷款统计口径。按季监测银业金融机构民营企业贷款情况。根据实际情况按法人机构制定实施差异化考核方案,形成贷款户数和金额并重的年度考核机制。加强监管督导和考核,确保民营企业贷款在新发放公司类贷款中的比重进一步提高,并将融资成本保持在合理水平。为了确保银能够真正贯彻落实《通知》,银保监会方面表示,将对金融服务民营企业政策落实情况进督导和检查。2019年督查重点将包括贷款尽职免责和容错纠错机制是否有效建立、贷款审批中对民营企业是否设置歧视性要求、授信中是否附加以贷转存等不合理条件、民营企业贷款数据是否真实、享受优惠政策低成本资金的使用是否合规等方面。“相关违规为一经查实,依法严肃处理相关机构和责任人员。严厉打击金融信贷领域强返点等为,对涉嫌违法犯罪的机构和个人,及时移送司法机关等有关机关依法查处。”《通知》称。据周亮透露,银保监会此前已落实针对民企、小微企业的收费减免政策,严禁不合规、不合理的收费。但还是有一些银、一些中小金融机构变相增加收费,甚至“以贷定存”、“以存定贷”,变相提高了融资成本。“有些我们查到了,已经严厉纠正。也欢迎企业在碰到这些问题过程中向银保监会、向各地银保监局举报,我们将发现一起,查处一起,绝不姑息”。图片来源:国新办“《通知》印发后,企业可以从中感受到实实在在的获得感。”周亮称。周亮表示,总的来说,我们采取的这些措施考虑了不同业、不同市场、不同企业的特点,没有搞“一刀切”,把握了力度和节奏。中央讲得很明确,首先是要“稳定大局”,第二是要“统筹协调”。稳定大局就是不能出系统性风险,统筹协调就是各部门要加强协调配合,避免负面效果的叠加。第三是要“精准拆弹”。目前我们总体判断没有出现大的问题,所以风险是可控的。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛

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  新疆小微企业贷款1月增13.2% 高于全部粹♀♀♀♀♀♀←款增速5.4% 单身女白领赴美选精生子:挑精子和网♀♀♀♀♀♀∩瞎何锊畈欢 新浪美股讯 北京时间25日消息,慕尼黑的检察机关表示,由于♀♀♀♀♀♀”β淼募喽讲涣Γ引发软件安装问题,致使全球近8,♀♀♀♀000辆汽车的氮氧化物排放量增加。该尖♀♀♀§察官办公室表示,公司配合了调查光♀♀・作;未发现欺诈的证据♀♀ 1β肀硎窘邮芊?睿不会提柒♀♀○上诉。宝马表示,意外安装了错误的软件模库♀♀¢,并非蓄意试图操纵排放系统。公司称,先前发现错误后,当即告知了德国交通运输部门。责任编辑:魏雨 时时彩刷亏损分红方法 查看最新情相关阅读:一点资讯任旭阳:已完成重大资本运作 涉资近5亿美金一点资讯重大资本运作 投资♀♀♀♀♀♀》交蛭博流资本杨宇翔北京时间201♀♀♀♀9年2月25日消息,凤凰锈♀♀♀÷媒体发布正式公告,宣布其就♀♀∫坏阕恃兜墓扇ㄗ让与投资人签订了合法的投资意向殊♀♀¢。公告称,根据意向书中条款规定,凤凰新媒体将以4.♀♀48亿美金的价格,将其所持有的32♀♀%的一点资讯股份进转让。交易完成衡♀♀◇,凤凰新媒体仍将持有5.63%的一点租♀♀∈讯股份。本次交易的解♀♀』割需满足所有交割先决条件。凤凰新媒体CEO刘爽♀♀∠壬表示:“意向书的签订,标志着一个里程♀♀”的达成。一点资讯目前已经拥有了相当粹♀♀◇的用户基数,并与中国领先碘♀♀∧手机厂商持续保有紧密衡♀♀∠作。我们希望对于在一点保存的剩逾♀♀∴股权投资可以为凤凰新媒体带来更好的回报。意向交易随之将带来大量资金,这些资金的注入将帮助凤凰新媒体自身业务的增长,我们也会考虑通过战略投资拓展我们的产品线和内容。”责任编辑:李园 原标题:锐参考丨在美国,影视表演一般不设博士参考消息网2月25日报道(文/♀♀♀♀♀♀⌒旖C罚┰诿拦,读博很苦。用十年寒♀♀♀♀〈啊⑿梁刺股来形容毫不夸张。普通免♀♀♀±国人如果没有强烈的兴趣,不立志搞研究当教授,测♀♀』会轻易选择这条路。拥有博士学位的人,名字氢♀♀“通常会印上博士头衔。亨利基辛格这样名满♀♀√煜碌墓际政治大家,习光♀♀∵的称呼既不是国务卿先生也不是基辛格♀♀〈笫Γ而是“基辛格博士”。美国等西方发达国尖♀♀∫的一些知名高校有较为成熟的博士学位培养和授予♀♀』制。图为2017年哈佛大学毕业♀♀∩在毕业典礼上的场景。(资料图片)博♀♀∈垦位可分为三类美国的博士学♀♀∥恢贫龋最初是以德国的哲学博士学位为借鉴样扳♀♀″。1861年,耶鲁学院(即今耶骡♀♀〕大学)授予了美国历史上首批3名博士b♀♀‖为美国博士学位制度之始。150多♀♀∧昀矗美国陆续拓展出新的博士类型,既与♀♀∨分薜鹊毓家互鉴,又独具特色。目前,美国教育部下殊♀♀◆国家教育统计中心将美国博士学吴♀♀』分为三类进统计:研究型博士,即常规意意♀♀″上学术领域的博士,要在遭♀♀…创研究基础上写作博士毕业论文和进答辩;肘♀♀“业应用型博士,如法学博士、医学博士♀♀ ⒐こ滩┦康龋不一定要♀♀”弦德畚牡得有实践经验;其他类型博士b♀♀‖即放不进前两个篮子的其他棱♀♀∴型博士。统计显示,在2015/16学年,约有84089名男性衡♀♀⊥93778名女性在美国获得博士学位。测♀♀、非所有高校都开设博士项目,亦非所有专意♀♀〉都有博士学位。美国高校也分类型,文理学院大都把重锈♀♀∧放在本科生教育;研究型大学♀♀≡蚯康餮Э平ㄉ韬脱芯砍晒,高度看重博士项目♀♀ !犊内基高等教育机构分类》直接把♀♀∶拦研究型大学归类为“博士大学”,限定有资质扳♀♀′授至少20个研究型博士学位的粹♀♀◇学方能拥有研究型大学的名头。按美国教♀♀∮部最新统计,全美有逾4200所颁发文凭的高校;而糕♀♀※据《卡内基高等教育机♀♀」狗掷唷2018年最新版,全美仅有422所♀♀〈笱Т锏窖芯啃痛笱П赈♀♀∽肌S笆颖硌菀话悴簧璨♀♀々士本硕专业都是电影和媒体学,目前在♀♀〖永福尼亚大学洛杉矶分校攻读电影学方向博士学位的♀♀『钸告诉记者,在美国,影视演员不是一个与砚♀♀¨科、学历挂钩的业,大量演员都非科班出身。♀♀∶拦多所高校设立影视表演类专业,但通斥♀♀。最高学位就是艺术硕士(MFA)。此外,攻读电影学博士♀♀⊙位,而导师专业和研究方向都是表演,这种氢♀♀¢况据他所知在美国也不♀♀〈嬖凇:钸说,不仅表♀♀⊙葑ㄒ等绱耍在美国高校学电影,大体有两个♀♀》较颍一是电影制作方向,包括导演、表演♀♀ ⑸阌啊⒓艏、编剧/创意写作等专业,属于创意创♀♀≡旆冻耄均没有博士学位。二是♀♀〉缬把Х较颍讲求从学术视角解读分吴♀♀■,相关博士学位实际属于人文学科。有锈♀♀々美国高校将电影学博士项目设♀♀≡谟笆友г豪铮但将其设在♀♀∪宋脑合抵械母咝R膊辉谏偈,扁♀♀∪如他就在加大洛杉矶分♀♀⌒Q侵抻镅杂胛幕系研究中国电影和电影学,这样的学科♀♀∩柚糜欣于把电影研究与其他人文学科更好地融合并吸殊♀♀≌后者的养分。弗吉尼亚大学艺术史和建筑史镶♀♀☆目博士研究生赵晋超说,在美♀♀」高校,艺术创作、艺术管理、艺♀♀∈跏谐±嘧ㄒ狄话愣疾簧璨┦垦位。此外,♀♀∽酆闲源笱С?缭合瞪枇⒉┦肯钅浚比如♀♀∷所属博士项目就由弗大的艺术学院和建筑学院光♀♀〔同设立,每年录取博士名额固定,没有补招或特招一说b♀♀‖只有“等待名单”如果被录取学生♀♀∪チ似渌学校,就由进入“等待名碘♀♀ˉ”的学生替补。美国高校普遍允许本科毕业♀♀∩直接申请读博,读博过程♀♀≈锌梢阅玫剿妒垦位就走肉♀♀∷,这种情形在理工科尤为斥♀♀。见。但据赵晋超介绍,在文科领域,氢♀♀“期积累十分重要,很多学生先拿硕士学吴♀♀』后申请读博,不少人甚至拥逾♀♀⌒不止一个硕士学位。相对于本科赦♀♀→,他们在录取时占有优势,中途走肉♀♀∷的几率相对较低。获得博士学位要♀♀∥辶年至于在正规学术期刊发表论文,肉♀♀〈非获得博士学位必需条件。赵晋超研究艺术史,她说♀♀。这一领域博士毕业论文通常会考虑作为著作出版,为保♀♀』な榧内容原创性,不要求在期刊赦♀♀∠发表。读博期间发表文章更多殊♀♀∏从学业表现和毕业后找工作着眼。侯弋也说,发表论文不是硬性要求,很多文科博士寻找教职时都没有在正规学术期刊发表过文章。不过,美国各门学科都有学会,往往每年举办年会。例如美国电影与媒介学会年会会评选最佳专著、最佳博士生论文、最佳短篇(学期论文)等,是博士生脱颖而出的重要机会。美国博士学位通常需要5年左右,但实际上6至8年都很常见。除却学术要求越来越严格、跨学科要求越来越高等因素,这些年,人文学科教职减少、资金紧缩,文科博士积压也是重要原因。很多博士生因为工作难觅而被迫推迟毕业。总体而言,经过逾一个半世纪岁月洗礼,美国博士学位制度已较为成熟。制度化带来各个环节和程序的相对固定、透明、规范,一方面使得美国博士培养有时被讥为流水线作业,另一方面制度化后学术环境相对公平,付出与回报较可预期,利益输送和暗箱操作受到阻遏,学术不端虽不能杜绝,但罕见大面积塌方式丑闻,师生得以更大程度地专注于学术研究和创新本身。 责任编辑:赵明 HTC发布5G Hub:整合5G热点 Android♀♀♀♀♀♀∮槔稚璞 <将蒙>

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  比亚迪随市走高逾半成 突破100天镶♀♀♀♀♀♀∵ 岑智勇:恒指料随美股上扬 阻力吴♀♀♀♀♀♀』于28942点 互联网裁员是一场升级考验 (图片来源:全景视觉)经济♀♀♀♀♀♀」鄄毂 陈白/文对于80后开始的这一代职场人来说,裁遭♀♀♀♀”是一个遥远而陌生的词汇b♀♀♀‖它存在于关于父辈们国柒♀♀◇下岗潮的懵懂想象里。在现实中,主动跳槽而测♀♀』是被裁员,是形容工作变化更常用的词汇。我♀♀∶且丫习惯了过去中国经济的飞蒜♀♀≠增长,习惯了总有这个风口代替那个风口,甚至已经习♀♀」吡司济增长从二位数碘♀♀〗一位数的放缓,因为即使烩♀♀※本面正在发生变化,在微观层面,每年加薪♀♀ ⑸职的向上曲线依然是粹♀♀◇家预期的常态。但事情正♀♀≡诜⑸变化。在2018年末的媒体♀♀”ǖ览铮一位资深的HR曾说这是他16年人力资♀♀≡粗耙瞪涯里第一次遇到候选♀♀≌呷是被裁员者的情况,而他光♀♀≯察其中大部分候选者还希望自己薪水上调♀♀。并没有做好过冬的心理准备。风起于氢♀♀∴萍之末。相比2018年公司还在以人员优烩♀♀’而不是裁员来指代架构的调整,♀♀∪缃瘢从头部的京东确认裁员10%、滴滴裁员15%到一些粹♀♀〈业公司干脆暴力裁员,甚至有的创业公司一度宣♀♀〔肌996”工作制这些措施成为面对市场、面对现殊♀♀〉时更直接的选择。如今的这一批中国互联网外♀♀》部公司,普遍诞生于上个世纪90年代末前后。哪怕以BA♀♀T这样的巨头来看,到2019年,他们也不♀♀」刚刚完成了自己的成人礼♀♀♀。至于当下新闻中的滴滴、♀♀⌒∶住⒕┒……尽管如今他们的品牌已然♀♀∪缋坠岫,公司估值或市值已然堪逾♀♀‰全球科技巨头比肩,但从公司发展碘♀♀∧历史来看,他们依然殊♀♀‘分年轻。我们习惯了看增♀♀〕で线,却忘记阳光下尚有阴影,有殊♀♀”我们确实可能低估了裁员产生的蝴蝶效应;但镶♀♀∴比于那些百年公司的动荡轮,♀♀∮惺蔽颐腔蛐硪餐样高估了所谓的裁员潮。这锈♀♀々中国巨头萌芽的阶段,正是199♀♀9年-2001年硅谷科技泡沫破灭之时。在2001年,亚骡♀♀№逊的贝索斯面对上千名员♀♀」に担“这非常困难,非常痛苦。但是基于商业库♀♀〖虑,我们必须这样做”,当时亚马逊合计裁员15%。如今♀♀〉难锹硌罚依然是全球创新公司的翘楚,当年的裁员危烩♀♀→,对于亚马逊来说也是一次涅重生的烩♀♀→遇窗口期。经济发展都有周期♀♀⌒裕即使是那些百年公司,意♀♀〔并非一直处在永续的上升期,波浪式的成长不止殊♀♀∏经济周期,更是几乎所有公司组织的发展模殊♀♀〗,拓展业务是一种必然需求,缩小企业规模意♀♀〔是一种必然调整。那些穿越危机依然基业长青的企业,♀♀⊥往都把收缩看成是一种有序的、蓄势的为♀♀。是为未来大发展所做的准备。从更长的♀♀±史时间段看,如今的裁员潮,是中国公司成长的必修♀♀】巍6裙这样的调整,他们将会学到如何度过危机,肉♀♀$何更好地处理与员工的光♀♀∝系,如何理解公司在社会中的价值逾♀♀‰责任,这是一场终究要面对的升级考验♀♀♀。但与此同时,要想通过测♀♀∶员甩包袱应对周期、度过危机,显然♀♀〔⒉幌质怠4游鞣狡笠挡迷钡♀♀∧成功经验和失败教训来看,裁员本身并不能为企业带来真正的再生,只有将裁员与促进管理效率提升的其他组织变革措施,如重新确立组织战略、调整组织结构、改革考核与薪酬制度、再造组织流程等结合起来,才能真正使企业走出困境。如果我们对标硅谷上一轮泡沫挤出时的痛苦,对于当下中国互联网公司裁员潮中的个体来说,其所面临的市场环境,事实上要远远好过当年的硅谷。移动互联时代所最显著的趋势是,个体价值正在得到前所未有的公平对待零工经济、开放式创新、SOHO式就业……这些新就业形态,成为当大公司组织在面对调整时的稳定缓冲垫。而对于公共管理者来说,如何为这一部分缓冲提供更好的服务,也是稳就业的解决方案之一。责任编辑:霍琦

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